Communicatieadviseur Ruimtelijke Projecten
Gemeente Soest
Ruimtelijke ontwikkelingen raken inwoners direct. Ze vragen om zorgvuldige communicatie, doordachte participatie en strategisch advies op het juiste moment. Voor onze projecten in Soesterberg zoeken wij een ervaren communicatieadviseur die hierin het verschil maakt.
Wat ga je doen?
Als senior communicatieadviseur ben jij de strategische partner voor bestuurders, programmamanagers en projectleiders. Je beweegt je soepel in het bestuurlijke speelveld en kent de dynamiek van ruimtelijke ontwikkelingen en de bijbehorende stakeholders. Je weet wanneer je moet adviseren, hoe je moet positioneren en hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar een heldere communicatiestrategie. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het ontwikkelen en regisseren van communicatiestrategieën voor ruimtelijke projecten in Soesterberg;
- Het adviseren en begeleiden van participatietrajecten op basis van Factor C en Factor P;
- Sparringpartner zijn voor bestuurders en hen proactief adviseren over positionering en communicatie;
- Woordvoering verzorgen en het college begeleiden bij mediaoptredens;
- Het signaleren van issues en reputatierisico’s en hierover adviseren;
- Het vertalen van complexe materie naar begrijpelijke en toegankelijke boodschappen;
- Ongeveer eens per zes weken meedraaien in het crisispiket;
- Schakelen tussen meerdere projecten en werkzaamheden, met oog voor het grotere geheel.
Binnen het team vervangen we elkaar waar nodig. Dat vraagt om flexibiliteit en brede inzetbaarheid.
Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.
Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Naast het salaris bieden wij:
- Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
- Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
Wanneer zijn we een match?
Je bent een ervaren communicatieadviseur die stevig in de schoenen staat en het bestuurlijke speelveld binnen een gemeente doorgrondt. Je legt gemakkelijk verbinding met inwoners, bestuur en collega’s, adviseert overtuigend en weet maatschappelijke thema’s op de kaart te zetten. Je houdt overzicht, bent proactief, ziet kansen en brengt energie, relativeringsvermogen en humor mee.
Daarnaast heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Communicatie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
- Ervaring met communicatie- en participatietrajecten bij ruimtelijke projecten;
- Ervaring met advisering van bestuurders.
Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het cluster Communicatie van de gemeente Soest. Hierin werk je samen met negen collega’s. We zijn een betrokken en ambitieus team waarin iedereen zijn of haar talent inzet. We zijn breed inzetbaar, denken met elkaar mee en werken samen aan de doelen van de gemeente. We zijn trots op onze open en collegiale sfeer. Je werkzaamheden voer je grotendeels uit voor het projectmanagementbureau. Hier werken we aan de grote ruimtelijke projecten.
Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv.
Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Manager Bedrijfsvoering Marloes Klooster via +31641144278.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jessica Gottenbos van Gemeente Soest
Gerelateerde vacatures
Over de organisatie

Over de organisatie
De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.
De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.
De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.
Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Check out our site: https://www.soest.nl/
