Jurist Vastgoed
Gemeente Soest
Ben jij een gedreven jurist met hart voor vastgoed en grondzaken? Bij gemeente Soest krijg je de ruimte om jouw juridische kennis in te zetten, mensen te verbinden en mee te bouwen aan de leefomgeving van onze inwoners. Geen dag is hetzelfde, elke kwestie vraagt om jouw expertise en daadkracht.
Wat ga je doen?
Als Jurist Vastgoed ben je samen met vier collega’s het juridisch eerste aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van vastgoed en grondzaken. Je hebt contact met interne collega’s, omliggende gemeenten, de provincie, inwoners en huurders. Met jouw juridische kennis en daadkracht zorg je voor oplossingen en overeenkomsten waar iedereen zich in kan vinden.
Je functie is afwisselend en geen dag is hetzelfde. In grote lijnen houd je je bezig met:
- Adviseren van beleidsadviseurs, projectleiders, de planeconoom, management en bestuur over juridische vraagstukken rond vastgoed en grondzaken;
- Opstellen van overeenkomsten voor grondexploitatie en gronduitgifte, zoals anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, (ver)koopovereenkomsten, erfpacht en andere zakelijke rechten. Zo nodig begeleid je ook de notariële afwikkeling;
- Opstellen van huurovereenkomsten en samenwerken met de adviseur maatschappelijk vastgoed en andere collega’s;
- Behandelen van aanvragen voor nadeelcompensatie bij onroerend goed;
- Begeleiden van gerechtelijke procedures;
- Fungeren als vraagbaak voor privaatrechtelijke vraagstukken, ook buiten het terrein van vastgoed en grondzaken.
Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.
Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Naast het salaris bieden wij:
- Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
- Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een proactieve en verbindende jurist met affiniteit met grondzaken voor 32-36 uur. Je werkt zorgvuldig, weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden en brengt jouw juridische kennis op het juiste moment in. In een dynamische omgeving voel jij je thuis en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners.
Je werkt veel samen met collega’s, inwoners, het bestuur en externe partners. Als verbinder leg je makkelijk contact en weet je jouw expertise helder over te brengen.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het vakgebied grondzaken.
Voldoe je niet volledig aan alle punten, maar denk je dat jouw kennis en ervaring goed bij deze functie passen? Dan nodigen we je van harte uit om toch te reageren.
Dit is jouw team
Je maakt samen met 34 collega's deel uit van het team Projecten & Vastgoed van de gemeente Soest. Hier werk je samen met projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Binnen het team heerst een open sfeer en samen zijn we resultaatgericht, open en bieden wij ruimte voor eigen regie. Je werkt in een organisatie die vertrouwen geeft, samen leert en verantwoordelijkheid delegeert.
Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 12 april.
Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via +31651921735.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jessica Gottenbos van Gemeente Soest
Gerelateerde vacatures
Over de organisatie

Over de organisatie
De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.
De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.
De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.
Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Check out our site: https://www.soest.nl/
